portage salarial : méfiance


Grâce au portage, la personne travaille comme un Indépendant mais est reste salariée...
Indépendant ou salarié ? La solution du portage se prétend offre une alternative séduisante :
possibilité d'exercer une activité à son compte sans s'enregistrer comme travailleur indépendant.

Le grand avantage prétendu : ne pas devoir s'enregistrer auprès des organismes sociaux. La solution des allergiques aux formalités !

Le portage salarial a été mis en place en France en 1985.
"nouvelle forme d'activité économique" qui apporte de la souplesse aux entrepreneurs et aux consultants.
Ni Urssaf ni caisses d'assurance maladie !

La société "porteuse" sert d'intermédiaire, facture le travail effectué par le "travailleur" et lui reverse un salaire, moins sa commission. Qui varie de 3 % à 15 %.

Certaines sociétés de portage prétendent trouver des contrats pour leurs salariés...

Seul avantage : allocation Assedic d'activité réduite, entre deux missions.

un Syndicat des Entreprises de Portage Salarial existe :
Syndicat des Entreprises de Portage Salarial (SEPS)
1, rue Hélène-Boucher
93123 La Courneuve cedex

Mode de travail est en essor. Pourtant : Méfiance !
le pourcentage élevé de l'entreprise de portage - salariés véritables salariés "ordinaires"

"travailler en indépendant tout en conservant la sécurité du salariat" est une accroche publicitaire !
portage salarial, c'est ?
être salarié d'une structure et effectuer des prestations pour un client
Le client paie la prestation à une "société de portage"
La "société de portage" reverse la somme sous forme de salaire
Vous croyez bénéfier des AVANTAGES DU SALARIAT... mais vous vous appercevez que vous engraissez surtout une société intermédiaire (qui trouve les contrats ? Si c'est la société OK... mais en réalité ?)

Si remplir les formulaires Urssaf et caisses d'assurance maladie vous semble mériter un intérmédiaire...!
Le seul avantage est donc pour les "cas particuliers" (qui permet aussi de tester une activité) : allocation Assedic d'activité réduite, entre deux missions.
mais dès que l'activité est rentable préférez TRAVAILLEUR INDEPENDANT



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